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瑞能煤業:最是溫馨一抹紅
——開展“紅色文化進礦區”掠記
發布時間:2019-11-13 17:00:10 來源: 作者:邵慶芳 點擊:

有一種顏色,是血脈里汩汩的流動,是人們堅定的信仰,那就是中國紅。

11月8日,立冬。從這天開始,朔風起,葉枯黃,大自然迎來新一輪枯榮。但在瑞能煤業公司,“紅色文化進礦區”活動正打造得紅紅火火,各支部別具一格的創意作品給礦區增添了五彩斑斕的景致,也給大自然點綴了最靚麗的色彩,給礦區職工家屬帶來了驚艷與靈動,給寒冷的季節裝扮了最溫暖的顏色。

“我們采用多種多樣的方式,將共產黨成立以來,黨和國家在發展歷程中的重大歷史事件和精神展示出來,把老一輩堅守信念干革命、廉潔自律傳家風的故事挖掘出來,用先輩英勇的革命事跡、光輝的道德品質感染并教育黨員,為廣大黨員和職工送上冬日里的精神文化大餐。”該公司黨委副書記、執行董事、經理張大勇這樣定位了此次活動地初衷。

“紅色引領”與“顏值擔當”

“我們要學深悟透‘首創、奮斗、奉獻’的精神內涵,更要有善作善成的能力,從精神內涵中汲取實踐的力量,按照高質量發展方向,一件一件辦實事,一步一步向前走。”談及紅船精神,張大勇說:“我們既要深入挖掘中國革命紅船起航所蘊含的精神內涵,又要結合目前公司技改項目的推進、薄煤層智能化的實現、安全管理提質增效、黨建+3+X的創新、環保工作的持續提升等,用紅色文化引領瑞能煤業的綠色發展,打造弘揚紅船精神的最美底色。”

主題教育開展以來,瑞能煤業公司堅持把“紅船精神”作為教育黨員干部的教科書、滋養黨員干部的“營養劑”,持續做好“六個一”黨性教育活動,通過“讀一本好書、聽一次黨課、學一次黨章、看一次專題片、參觀一個紅色教育基地、重溫一次入黨誓詞 ”等,鍛造黨員干部敢為人先的品質,引導黨員干部積極主動融入企業高質量發展之中。

“8月22日在洛川會議舊址參觀學習時,公司領導在雨中給我們講《做以實際行動踐行使命的合格黨員》的黨課現在還記憶猶新,三季度,我們支部14個黨員全部完成公司黨委提出的‘六個一’黨性教育活動,我們支部‘六好六創’品牌建設也逐步完善,支部黨建引領生產的作用日益凸顯。”綜采隊黨支部書記陳鈺豆清晰地回憶起兩個月前聽黨課時感受。

“黃土地”與“綠色礦區”

“延安精神誕生在黃土地上,站在這片土地上,我們更要大力弘揚延安精神,特別是在二次創業的路上,面對企業實際,艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統就是我們的創業之本,取勝之道,傳家之寶。” 看著機關樓側墻上“延安精神、永放光芒”的宣傳創意,該公司黨群部負責人柴海這樣介紹學習延安精神的感悟。

“延安時期,在楊家嶺和棗園,毛澤東等我黨我軍的最高領導人住的是普通的窯洞,在簡單,樸素的窯洞內里,他們運籌帷幄,領導了偉大的中國革命。眼下,咱公司正在進行二次創業,勤儉節約、艱苦樸素的延安精神正是我們該秉持的精神。”參觀過延安革命舊址的機電隊黨員梁輝深有感觸。

多年以來,瑞能煤業公司職工厲行勤儉節約的工作作風,牢固樹立勤儉節約“過緊日子”的思想,積極倡導“崗位就是利潤源,人人都是經營者”的經營管理理念。在日常工作中以降低成本為重點,從節約一滴水、一度電、一張紙入手,要求辦公室人員雙面打印紙張,下班隨手關燈、關電腦,同時,鼓勵干部職工動腦筋想辦法,修舊利廢、勤儉節約,各區隊還鼓勵職工通過自己動手用廢舊邊角料,搞創新、搞發明,用廢舊水管和防塵網制作井下噴霧裝置;用廢舊鏈環和舊鋼板、道釘制作單體防倒裝置;用廢舊鋼筋、墊片制作電纜掛鉤;用回收的廢舊鋼板、鋼筋等材料為井下工作現場制作材料儲物柜等等,既減少了投入和材料費的支出,也形成了人人關注形勢、時時厲行節約、處處精打細算的良好局面。

據統計,今年1至10月份,瑞能煤業公司修舊利廢工作為企業節省資金達125.32萬元。

“黑土地”與“女兒紅”

“無論遇到什么困難,團結合作、頑強拼搏、永不放棄、敢打敢拼、超越自我,做好工作。中國女排的精神不只是贏得冠軍,而是有時候明知難贏,也竭盡全力,這種精神無論什么時候都值得我們每一個人學習。”瑞能煤業通風隊隊長張平說出了自己對“女排精神”的理解。

“敢打敢拼看似是男人的專利,其實,在屬于男人的這方黑土地上,女工們更是用其看似柔弱的身姿描繪了屬于女兒們最美的色彩,成為黑土地上最靚麗的風景。”11月8日,在瑞能煤業三季度政工例會上,工會主席張戰軍對抓好女工工作做出了這樣的要求。“作為女工,要積極參與“巾幗崗位建功”活動,努力提高自身工作能力和技術水平,以頑強拼搏的精神崗位成才、崗位建功。”

多年以來,在瑞能煤業公司涌現出了諸多崗位上成長成才、生活中勇于奉獻的“巾幗”故事。如奉親至孝的“好媳婦”、“好女兒”黨秋娥,她用至孝詮釋的傳統美德,讓濃濃愛意溫暖礦區;絞車班班長朱慧芹,她以高度的敬業精神、過硬的業務水平為女工做出了最好的榜樣,她所帶領的提升機班組曾獲得黃陵礦業公司“五精示范崗”;充電房班長秦曉紅,26年如一日,呵護礦燈就像呵護自己的眼睛一樣,用愛心筑牢安全第二道防線,用柔情譜寫巾幗不讓須眉的篇章。

今年以來,瑞能煤業公司通過培育多層次、多渠道的文化傳播方式,營造出健康向上的文化氛圍,讓紅色文化浸潤在黨員職工的靈魂深處,最大程度上滿足干部職工精神文化需求,提高廣大干部職工的綜合素養、文化品位,為干部職工思想同心、目標同向、工作同力營造了濃厚的文化氛圍。(邵慶芳)

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